Самый ценный ресурс любой компании — это сотрудники. Станки не работают без оператора, продажи не совершаются без менеджера, транспорт не ездит без водителя. Кадры решают все. Чем лучше у Вас персонал тем успешнее Ваша компания.
Чаще всего в нашей стране отбор персонала — это изучение резюме, собеседование с HR-менеджером или руководителем отдела. В редких случаях добавляются проверка практических знаний и сбор отзывов с прошлых мест работы. При всех своих плюсах — этот подход не проверяет “темную сторону” кандидатов. Никто не рассказывает на собеседовании, что он увлекается наркотиками и азартными играми. Кандидат намеренно умолчит о том, что на прошлых работах был уличен в мошенничестве. Некоторых соискателей намеренно направляют конкуренты (внедряют). Обычный подход не остановит таких людей. Для решения этой проблемы существует — входное тестирование кандидатов на полиграфе при приеме на работу (кадровый скрининг).
При правильном использовании такого инструмента, Вы получите уникальный фильтр, который позволит нанимать порядочных сотрудников. Более того, входной тест служит мощным профилактическим средством недопущения правонарушений в будущем. Кандидат, который прошел тест, будет понимать, что Ваша компания очень серьезно относится к мониторингу корпоративной безопасности и любое нарушение допущенное им может быть выявлено на тесте.
Сотрудники компании PolyTest имеют большой официально подтвержденный опыт проведения тестов подобного типа. Наши специалисты работали штатными сотрудниками крупнейшего банка Украины и проводили такие тесты каждый день на протяжении более 3 лет. Кроме того, мы проходим ежегодные курсы повышения квалификации организованные зарубежными специалистами и четко следуют всем международным правилам и стандартам. Наши специалисты используют только те методики проверки, которые действительно работают.
Если Вы хотите организовать проверки кандидатов перед приемом на работу — свяжитесь с нами. Мы разработаем тактику проведения тестов, конкретно для Вашей компании. Никаких шаблонов и формализма. Вы утверждаете итоговый план проверки.
Для клиентов, с массовым набором у мы предлагаем — абонемент. Фиксированное количество тестов по фиксированной цене. Это значительно удешевляет стоимость процедуры для заказчика.
Не смогли найти ответы на свои вопросы? Звоните и получите консультацию бесплатно.
До частной практики наши специалисты учились и работали штатными полиграфологами в ПриватБанке.
Каждый полиграфолог практикует более 7 лет и провел более 2000 тестов каждый.
Все тесты проводятся опроборованными и валтдизирлваными методиками по стандартам АСТМ.
В работе мы используем полиграфа американской компании Lafayette.
Мы выдаём результат проверки на руки клиенту сразу после окончания теста.
Клиент оплачивает услуги, только если получает результат проверки.
Стоимость такого теста от 1500 гривен.
Сотрудники в Киеве и Днепре могут проводить тест на английском. Сотрудники в Черновцах и Харькове проводят тесты с привлечением переводчика.
Да. Такая возможность есть.
Длительность такой проверки в среднем 1 — 2 часа.
Достоверность современных методик скрининга составляет 90 — 93%.
Да. Это возможно. Обсуждается индивидуально.
Лучше предупредить человека о тесте минимум за 24 часа до начала проверки.
В таких проверках можно проверить 8 — 10 тем за одну встречу с человеком.
Мы хотим обратить внимание на то, что полиграфолог — это специалист, который выявляет ложь. Мы можем с большой долей вероятности определить, что человек лжет. Других выводов мы не делаем.