КАДРОВЫЕ ПРОВЕРКИ (КАДРОВЫЙ СКРИНИНГ)

Данный вид проверок актуален для средних и крупных компаний, где у персонала есть обязанности связанные с материальной ответственностью или  доступом к важной информации работодателя. Данный вид тестов разделяют на проверки кандидатов при приеме на работу (входные тесты) и проверки работающего персонала (плановые проверки). Каждый вид кадровых проверок имеет свои задачи и особенности.

Входные проверки
Это проверки, которые проводятся с кандидатами перед принятием в штат компании. Они помогают отобрать честный и благонадежный персонал. Задача таких тестов остановить людей, которые могут нанести вред компании.

  Плановые проверки
Это проверки, которые проводятся с работающим персоналом. Данный вид проверок помогает выявить нелояльных сотрудников в компании. Довольно часто такие проверки указывают на наличие проблемных зон в работе предприятия.

Передать всю суть кадровых проверок с помощью текста не возможно. Кадровые проверки - это целый комплекс мероприятий в который входят: постановка целей и задач, подготовка руководства и сотрудников, подготовка необходимой документации, проведение проверок, анализ статистических данных. Для более детального знакомства с данными проверками мы предлагаем своим заказчикам организовать встречу на которой наш сотрудник проведет подробную презентацию данной услуги, покажет статистические данные и примеры работ. Для организации встречи звоните

КИЕВ +38 (093) 215 35 43

ХАРЬКОВ +38 (097) 769 92 23

ЧЕРНОВЦЫ +38 (097) 003 48 78

ДНЕПР +38 (067) 684 00 00

 

 

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ:

1. Какая цена такой проверки?
Стоимость такого теста определяется индивидуально и зависит от количества проверяемых сотрудников (кандидатов) и задач проверки.

2. Можно оплатить тест на полиграфе по безналичному расчету?
Да. Такая возможность есть.

3. Сколько длится такой тест?
Длительность такой проверки в среднем 2-3 часа.

4. Какая достоверность такого теста?
Достоверность современных методик скрининга составляет 87 - 93%.

5. Вы можете приехать к нам и провести тест у на нашей территории?
Да. Это возможно. Обсуждается индивидуально.

6. Когда нужно предупредить человека, что он направляется на тест?
Лучше предупредить человека о тесте минимум за 24 часа до начала проверки.

7. Сколько тем можно проверить в ходе таких проверок?
В таких проверках можно проверить 6-8 тем за одну встречу с человеком.

8. Если человек соврал  — это значит он виновен в том в чем обманывал?
Мы хотим обратить внимание на то, что полиграфолог — это специалист, который выявляет ложь. Мы можем с большой долей вероятности определить, что человек лжет. Других выводов мы не делаем.